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17-Feb-2009Silvia.pdf.jpgO MERCADO DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL DA HOTELARIA NAS CIDADES DE GUARULHOS E SÃO BERNARDO DO CAMPOFerreira, Silvia Aparecida RaimundoMarras, Jean PierrePÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃODissertação
18-Mar-2008claudia ferraz.pdf.jpgA IMPORTÂNCIA DO ALINHAMENTO ENTRE A CULTURA ORGANIZACIONAL E AS POLÍTICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO ALCANCE DAS METAS ORGANIZACIONAIS ESTUDO DE CASO FUNDAÇÃO FLORESTAN FERNANDESFerraz, Claudia Pedreira do CoutoAlves, Luiz RobertoPÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃODissertação
17-Mar-2008Evandro.pdf.jpgDA TERCEIRA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL À PRODUÇÃO ENXUTA SEU IMPACTO NA INDÚSTRIA DE AUTOPEÇAS CASO: MAHLE METAL LEVE S/AArsenio, Evandro PereiraImoniana, Joshua OnomePÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃODissertação
16-Mar-2009Texto Completo.pdf.jpgA CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE DO SER PROFISSIONAL SECRETÁRIO NA REGIÃO DO GRANDE ABCAlmeida, Rosana deCastro, Dagmar Silva Pinto dePÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃODissertação
1-Sep-2009Celia Regina Foja.pdf.jpgO SENTIDO DO TRABALHO PARA A GERAÇÃO Y: UM ESTUDO A PARTIR DO JOVEM EXECUTIVOFoja, Célia ReginaCastro, Dagmar Silva Pinto dePÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃODissertação
26-Feb-2009Anderson Oliveira.pdf.jpgAlinhamento de recursos humanos à estratégia organizacional: um estudo de caso da indústria de autopeçasOliveira, Anderson Henrique Rodrigues deMarras, Jean PierrePÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃODissertação
2-Sep-2010Alessandra Aparecida - RESUMO.pdf.jpgO PERFIL DO PROFISSIONAL DE HOTELARIA: UM ESTUDO A PARTIR DAS DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS DO ENSINO SUPERIOR EM HOTELARIAMieldazis, Alessandra Aparecida de SouzaCastro, Dagmar Silva Pinto dePÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃODissertação
19-Feb-2009Luiz Carlos Mendes de Brito.pdf.jpgCOMPARAÇÃO DE MODELOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE EQUIPES MULTIFUNCIONAIS BASEADOS EM CONCEITOS DE INTERAÇÃO DE GRUPOS E FERRAMENTAS DE ANÁLISE COMPORTAMENTALBrito, Luiz Carlos Mendes deMarras, Jean PierrePÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃODissertação
19-Mar-2008Joao Alberto Silveira Barone.pdf.jpgCOMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS EM UM MERCADO REGULADO: A CONTRIBUIÇÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE BENEFICIÁRIOS DA ANSBarone, João Alberto SilveiraMarras, Jean PierrePÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃODissertação
11-Feb-2008Edison Ferreira.pdf.jpgA SUBSTITUIÇÃO DO TRABALHO VIVO PELO TRABALHO MORTO: UM ESTUDO NOS INTEGRANTES NA REDE DE SERVIÇOS CREDENCIADA DE UMA EMPRESA DO SETOR ELETROELETRÔNICOFerreira, EdisonMarras, Jean PierrePÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃODissertação

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